企业能这样扣员工工资吗？ 我现在在一家公司做业务，已经做了两年，今天公司发工资扣了我一半的基本工资钱，原因是说我的一项工作业绩离公司规定的达标业绩差了一千多块钱（最近公司要我们签了一个协议，协议说第一个月业绩不达标就扣工资的百分之五十，第二个月再不达标就全扣，第三个月就酌情辞退），我就想咨询下您公司跟我们签这个协议扣我们的基本工资钱在劳动法上是合理的吗？