公司取消现在的岗位，被调去别的岗位，个人不想做了，可得赔偿金和失业金么?
我在公司工作了4年，今年刚和公司又签了4年的合同，可最近公司说我们现在的岗位取消了，找我们谈话问我们是否愿意调到别的岗位去，但那个岗位根本不是我愿意和可以做的（和现在的岗位差别太大），我不想做了，应该怎么办？如果不做了，公司会有补偿给我吗？失业保险可以领取么？ 如果还有现在工作的岗位我还会签约工作的，现在没这个岗位了！
公司取消现在的岗位，被调去别的岗位，个人不想做了，该怎么办?
我在公司工作了3年，和公司签的合同2012.12.31已经到期了（每年签合同一次），现今是2013年1月份了合同还没续签，公司说我们现在的岗位取消了，没了这个岗位，问我们是愿意被调到别的岗位去还是辞职不做了，我不想做了，改怎么办。如果不做了，公司会有补偿给我吗？如果还有现在工作的岗位我还会签约工作的，现在没这个岗位
我现在上常白班公司要调我岗位上3班！我不想上3班！公司和我说如果不上3班就开书面或口头警告
我现在上常白班公司要调我岗位上3班！我不想上3班！公司和我说如果不上3班就开书面或口头警告！请问我应该怎么做
你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作
你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作，之前我想去别的岗位时公司不肯让，现在我又不想去别的岗位了，这种情况下我不去别的岗位可以要求公司给予赔偿吗？谢谢您！
工厂生产线转卖给别的公司后，提供的岗位是特殊岗位，与我现在的岗位不符
工厂生产线转卖给别的公司后，提供的岗位是特殊岗位，与我现在的岗位不符，我可以拒绝上岗吗？合同上有签订同意调岗！
公司现在就是推辞不想索赔工伤赔偿金，1级推1级的，我又不懂法律
公司现在就是推辞不想索赔工伤赔偿金，1级推1级的，我又不懂法律，怎么办？也不懂什么是（劳动仲裁）
在工作岗位上离职一个月后，公司发现当时我在做的时候出错了！现在要找我赔偿！这合理吗？我应该赔偿吗？
在工作岗位上离职一个月后，公司发现当时我在做的时候出错了！现在要找我赔偿！这合理吗？我应该赔偿吗？
公司要求调去外地工作，现在不服从，公司要辞退人。但公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，
如题，谢谢！ 公司要求调去外地工作，不服从的话，公司要炒人。公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，这样能争取赔偿N+1月么？
我是1名电梯值班员，现公司说要取消这个岗位，调我到别的岗位，因别的岗位没做过
我是1名电梯值班员，现公司说要取消这个岗位，调我到别的岗位，因别的岗位没做过，我不想去，公司就叫我自己辞职，这样公司应该怎样赔偿
外包员工被裁员，而公司不愿支付赔偿金。如果拒绝调岗能拿到赔偿金么？
属于外包员工，现在公司业绩不好，说要裁员而又没有书面的通知。如果公司规避赔偿金的问题，实行调岗政策，调至销售，而我们的岗位属于内勤，这样算不算违规调岗？我们还能拿到赔偿金吗？
我由11年5月入职，到现在14年10月，签定4次合同，每次签定一年，职位属外派至其它单位工作（公司不属于外派劳务公司）。 现在由于原岗位撤消，从11月起不再去外派的单位工作，9月底跟公司有谈过，说公司另一个部门有一个位子刚好要人，那我本人也同意了。 但过了二十天左右，突然说等不及已经安排新人了，然后叫我自己去找
