您好,我2005年去公司工作,到今八年,刚又签了合同三年,可我现在想辞职,我想问下有没有补偿, 现在是公司经营不好两个月了,一个月发了一半工资,这个月到时间了还没有发放, 我想以这个理由辞职,我应该找谁,能得到补偿,直接和公司要 他们肯定不给。
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿07-12年年假补偿嘛
本人96年从学校毕业后就分配到农技站上班,当时主要进行的是农资经营,而且个搞个的,上级主管部门--农业局为鼓励大家自谋出路,外出人员每人每月发放200元的生活费,从99年开始本人就离开了单位,至2012年8月份县里要求全县的基层单位(七站八所)包括农技站的所有外出人员返回镇里上班,(镇以下的基层单位全部划归镇政府
我在一家外资企业工作10年,拿的是无固定期限劳动合同,因为有更好的机会需要辞职,如果辞职,我能主张哪些补偿
我父亲在一国企工作19年,月工资之前是280,大概最近三四年涨为400,没有签合同,也不给缴纳保险,由于这些原因,现在提出辞职,单位不给经济补偿,说我父亲这几年干的都是勤杂工,不属于全职工,不予赔偿。另外我父亲之前在单位工作期间受了伤,当时就报销了点医药费,现在手经常疼,拍片显示骨头没长好,我想问一下像我们
问题一、本人2008年4月入的公司进公司至今 期间断断续续签过几年劳动合同 截至去年至今未签订劳动合同 问题二、入公司至今没买正式保险 每年给予保险现金补助 问题三、调动为由让职员自己主动辞职从而不想做补偿 问题四、公司在合肥为正式挂牌销售 而已明光总公司进行销售 是否违法 问题五、新来1个同时工作1年多 未转