跟公司签合同时从事操作工，现在原部门倒闭，要把我调离到其他部门

跟公司签合同时从事操作工，现在原部门倒闭，要把我调离到其他部门，我不愿意，对我有什么影响？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-04

我去年10月签的合同，试用期3个月，今年1月份我就转正了，但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门，我现在做的是行政助理，要我去销售部当销售员，而且销售员的工资和现在职位有很大差别，再说我根本没有销售的经验，公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部，我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的

llll60 已过期 2009-02-26 回复(5)

已与公司签订无固定期限合同,现所在部门倒闭，本人又不想调其他部门,此情况公司是否有权调动?

已与公司签订无固定期限合同,现所在部门倒闭，本人又不想调其他部门,此情况公司是否有权调动? 公司部门不同意经济赔偿,又怎么办'?

Zhyfp 已过期 2012-10-26 回复(2)

我在我们公司工作了5年，没合同，没买什么险，现在倒闭了，公司

我在我们公司工作了5年，没合同，没买什么险，现在倒闭了，公司能补贴吗？

短信用户已过期 2014-03-28 回复(3)

您好我现在从事股票操盘行业，现在签试用合同的时候公司需要我

您好我现在从事股票操盘行业，现在签试用合同的时候公司需要我支付30000元人民币来开1个1万美金的账户供我操作。并签合同。请问这个违法吗

短信用户已过期 2014-06-13 回复(3)

劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？

我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？