员工突然辞职公司不想给工资

一个员工上班到10月17号周末回来20号没有出勤。公司主动联系这个员工才知道对方要离职，让对方现正常出勤来上班好走正常离职手续。可一直没有来。 27号来办交接，没有离职申请，只有交接表格，员工非要离职证明和10月份工资，而老板不想给工资，说他属于裸辞。想问问这种情况则么办？不给工资是否合法？员工的行为是否合法
像这个员工从20号到现在都没有来，虽然办了交接但没有开具离职证明，能否按照旷工处理? 等他连续旷工15天就可以按除名处理扣他10月份工资？

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提问人：hanyang1105
提问时间：2014-11-04

请问，员工本来做到月底辞职，但现在突然要请事假的话，公司是否还需要付她工资？期盼，谢谢！

gloriazhu 已关闭 2011-12-19 回复(0)

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-20 回复(2)

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-20 回复(3)

公司突然实行新的制度降低员工工资犯法吗

公司突然实行新的制度降低员工工资，之前没有通知，事后讲愿留愿走自己决定，接下来必须执行。这样的情况是否触犯法律？

失助者已过期 2014-06-28 回复(1)

员工未提出辞职手续而自行离开公司是否应结算工资

公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢

huangqingfan 已过期 2014-07-25 回复(6)

您好，公司1个经理手下只有我媳妇1个员工，各种刁难我媳妇，近期不想干了就辞职

您好，公司1个经理手下只有我媳妇1个员工，各种刁难我媳妇，近期不想干了就辞职，今天交接时那经理又刁难，墨迹不交接，最后我都忍不了了，跟她经理闹了点矛盾，然后打起来了，我把他眉头和鼻子打出血了，被人扯开后我走了，然后那经理开着轿车把我撞到了，旁边的树也被撞倒了，那经理就开车跑了，所有员工都看到了，我起来

短信用户已过期 2014-08-26 回复(3)

上班半个月辞职公司不想发工资

在中国珠宝做了半个月经常加班到凌晨2点第二天早上8点又要上班做营业员还要自己负责开单开错钱了需要自己马上给现金进去工作的时候就已经交了560元工服押金现在第一个月的工资还要扣我们600元所以辞职不做了现在他已经批了我辞职但是工资就不想给我要怎么办

438073864 已过期 2014-09-01 回复(2)

转正后辞职，没有干满一个月，公司可以倒扣员工的工资吗

umqi 已解决 2014-10-07 回复(4)

您好:请问公司拖欠工资和不让员工辞职该怎么办？

短信用户已过期 2014-10-16 回复(2)

我在公司做了十一年，如果自己要求辞职，公司需补偿给员工工资吗？若需补偿，应补偿多少个月？还有就是公司

我在公司做了十一年，如果自己要求辞职，公司需补偿给员工工资吗？若需补偿，应补偿多少个月？还有就是公司有5年左右的时间没有买保险，怎么补？

heerbing 已过期 2014-10-28 回复(5)