我在公司干不十年，现公司活不多，换我岗位，工资低金不少，加班费少
我在公司干不十年，现公司活不多，换我岗位，工资低金不少，加班费少，我该怎么办？
我在某工厂干了十年，最近由于我不加班，公司强制性给我换部门。调岗位
我在某工厂干了十年，最近由于我不加班，公司强制性给我换部门。调岗位，我去劳动部门咨询，说按合同上的岗位是合理的，我签订的合同是普工，我以前的部门是品质部，我做的岗位是品质检查，现在换的岗位是1线员工，这样合理吗?
我在某工厂工作十年，最近我不加班，公司强制性调岗位，换部门，还给我签了换部门同意书
我在某工厂工作十年，最近我不加班，公司强制性调岗位，换部门，还给我签了换部门同意书，我现在该怎样维权？
公司换保安公司原外围内保进入车间当保安，岗位工资相差甚远。我们该如何维权
公司换保安公司原外围内保进入车间当保安，之前没有口头通知没有书面通知，只是临时说，原外围保安全部下车间岗位，无其他选项。我们该如何维权 合同都没到期；问题是现在公司给安排车间岗位，薪资上差距蛮大的，本来3500左右现在只有2500左右，我们可以申请解除劳动合同吗？我们如果不同意该如何维权？
每个月不加班到卡里的工资大概都在5000元，加班工资公司是按合同上签的1380
每个月不加班到卡里的工资大概都在5000元，加班工资公司是按合同上签的1380，这正常吗？
公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了，是否属合同变更
我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件
公司不买社保，没有签劳动合同，出差没有补助，加班没有加班工资
我们公司是做奶茶加盟的， 我的职位是培训师，还帮公司做一些简单的帐目，主要是客户和拿原材料的公司的帐， 因为看不惯领导欺骗的行为， 所以一直喜欢直话直说，让领导很不高兴， 现在老喜欢找我麻烦，想让我主动离职， 有很多加盟商都是我培训出来的， 他们可以证明我在这个公司上过班， 如果我想告公司不签合同，
公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
您好：我想问下。我们在国家法定节假日1月1日加班，可是公司要从我们这个时间段的加班不付相应的工资。请问这样我们可以去到劳动局投诉公司吗
我在1公司做基层管理十年了，公司没签合同和买保险，前几天为争取员工工资而得罪老板
我在1公司做基层管理十年了，公司没签合同和买保险，前几天为争取员工工资而得罪老板，老板想辞我却不开口，他用降低工资等手段逼迫我离去，请问劳动法有何保护我个人利益，我该怎么做才好？
