企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险

企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险，怎么办？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-04

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浆糊一桶已过期 2008-11-14 回复(4)

没签劳动合同，工资社保正常发放缴纳，可以要求双倍工资吗？

zhaoboy0125 已解决 2009-03-14 回复(6)

（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？

本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予

tian1984 已解决 2009-06-02 回复(7)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?

我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?

a8865 已过期 2010-05-31 回复(2)

单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

yooulanjing 已关闭 2010-06-06 回复(3)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.

律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!

apU4197 已过期 2010-08-10 回复(1)

企业不给签劳动合同及缴纳保险。

我是2008年大学毕业的，于2009年8月底进入现在淮北的一家私营企业，直到现在公司也不给签订劳动合同；不给缴纳社会保险；而且单休，周六加班还说是学习日。目前我实在呆不下去了，因为这些我想辞职。以此起诉公司，能否胜诉？这种官司胜算大吗？需要请律师的话，是不是要很多钱才能请律师？请好心人给我点意见，谢谢了。

一路向善已解决 2010-11-09 回复(2)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)