试用期内离职 - 相关问题

我是一名出纳，还在试用期内，提出了离职申请，跟财务经理一起离职的，离职的时候没有人交接，就直接将需要交接的东西列了一份清单放在桌子上，请问这样可以吗？

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提问人：Dmz3705
提问时间：2010-12-15

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

试用期内离职能否拿到工资而且公司还拖欠了我一月份的工资

383432361 已过期 2010-03-11 回复(2)

试用期内应该提前几天提出离职，我有急事提出离职但公司不给离职单还说有急事就自离，还提出一个快的办法说给我开重大警告（也就是开除）3天走人，请问我该怎么办？

魅力已过期 2010-05-31 回复(2)

ailun110 已解决 2010-07-20 回复(1)

我是毕业前跟公司签的三方协议，到公司报道后我已经在劳动合同上签了名。在试用期内想离职（试用未满一个月），公司说公司还没有在劳动合同上盖章，劳动合同还未成立，想违约就得按就业协议书上的签订的条款支付违约金。请问我该怎么办？

哀伤的风格已过期 2010-08-05 回复(3)

你好，我是9月4号跟公司签的合同，试用期六个月，9月20号就自动离职了，请问合同会生效吗？

qqz5444 已过期 2010-09-25 回复(2)

员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??

flora033 已过期 2010-10-15 回复(3)

我从9月份进入公司当时人事部门对我讲试用期三个月我每月800元保底我同意了，但对方并没有出具正规的试用期合同，一直到第三个月也就是12月份单位以各种我不熟悉的规章制度强制扣掉了我的所有保底工资请问这是否违法？另外我手头有一些证据比如我的考勤表工资条业务单据文字记录等等能不能作为我和单位之

honda1984 已解决 2010-12-12 回复(3)

我在一家工厂上班，试用期一个月，现在还没满一个月，而且我们也没签订任何协议，现在我想辞职需要提前几天吗

aeh6346 已过期 2010-12-14 回复(3)