既然签订了就业协议，就应当按照协议约定处理。请你好好思考。

您好，违约金必须符合法律规定的2种情形，劳动者才需要支付违约金，否则约定无效。
本律师认为，你还未过试用期，那么只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
欢迎您来电详细咨询。

你好！试用期内可以提前三天提出离职。