在公司由于不加班星期天不去上班为理由被公司开除啦 公司是否需要给我补偿
员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史，工作期间乳腺癌复发，公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金？
员工入职时隐瞒之前曾患有癌症的病史，并在工作期间癌症复发，手术后回到公司工作散漫，导致营业额下降，公司则与其解约，已赔偿经济补偿金，请问还需要赔偿医疗补助金？
在职期间，因上层管理机构的要求，任职岗位必须接受职位培训，不定期有培训通知下发，所有培训都与任职岗位为必须。 请问，这类针对岗位需要而非针对人员提升的培训，培训费需要赔偿公司吗？ 有签订培训协议，但公司不给员工，同时协议也从未盖过章，问HR要也不肯给。 这方面，公司是违法的；但协议都在公司收着，员工如
2013.9.2入职，2014.9.29辞退，没有提前通知。我是管淘宝网店的，辞退理由为“网店一直亏损，业绩一直沒上升，送你去培训也沒有改善，淘宝网店公司决定关闭”，其实前半年是有一定销量的，后半年也就是最近就没什么销量了。我是2013.9.2入职，试用期3个月，工资2000，现在工资3000,有签合同，社保交过几个月，这个月刚续签
我在销售公司工作两年，从没见过工资表长什么样子，每次公司到工资都是2000左右，怎么问他们也说不明白，我今年8月份上了整整一个月的班公司的经理说我只上了半个月，我都有东西可以证明，出差的车票都有，我想问下两年没签劳动合同公司应该赔偿我多少钱。
我是在宾馆收银的。后在上班期间被炸骗，我是不是应该赔偿？事后知道宾馆之前有过类似的炸骗案，但从未进行有关培训。
因工作需要把笔记本和相机拿回家中办公，家中被盗 公司让我承担全部赔偿。
因假期工作需要把笔记本和相机拿回家中办公，家中被盗 公司让我承担全部赔偿。 请问这样做合理吗？ 如果不合理 我需要承担多少责任。
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如
