请问公司资产被员工领用离职不归还，金额在8000左右，公安机关可否立案？

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提问人：iay
提问时间：2014-11-03

下属厂的厂长借为给公司报税为名拿走公司全部证照类文件，因工作出现严重失误，不服公司处罚，擅自离职，多方催要不归。

仁里zzy 已过期 2013-05-20 回复(2)

我们公司5月被骗子公司合同诈骗23000元，公安机关说金额小，不能立案，请问怎么办为好，能不能追回损失？

mars——yin 已过期 2014-06-08 回复(3)

我朋友小时候被他父亲猥亵，她小时候还和好朋友说过这事，她的朋友都可以出来问她作证。如果过了时效期该怎么办呢？

pureland 已解决 2014-09-03 回复(7)

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

BJCXH 已过期 2014-09-04 回复(8)

林慧慧已过期 2014-09-08 回复(1)

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)

本人在2014年6月27日离职，公司却因发展变化决定在9月份宣布公司遣散，请问本人是否可以向公司申请获得一定的经济赔偿。本人在公司服务年限是7年3个月，目前无业。

清风xuxiaohan 已过期 2014-09-12 回复(8)

公司员工离职多年，因负责劳资的同志工作失误，造成养老保险没有进行减员，公司为其缴纳了养老保险，造成公司损失近2万元，现该员工要求提取人事档案，我们想挽回公司损失，让其交回公司多交部分，然后可以提取档案可否有法律依据？

785041921 已过期 2014-09-22 回复(3)

youkuzz 已过期 2014-09-28 回复(6)

你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走，也不安排工作，并把员工从公司的电子办公平台除名，逼迫员工主动辞职，若员工主动要求解除劳动合同，公司是否需要赔付员工工资？该如何赔付？员工该如何操作，如：是否需书面通知公司？

短信用户已关闭 2014-10-24 回复(0)