劳动纠纷
员工在公司遣散前二个月离职，员工可否获得一定的赔偿？
员工在公司遣散前二个月离职，员工可否获得一定的赔偿？ 本人在2014年6月27日离职，公司却因发展变化决定在9月份宣布公司遣散，请问本人是否可以向公司申请获得一定的经济赔偿。
本人在公司服务年限是7年3个月，目前无业。
本人在公司服务年限是7年3个月，目前无业。
问题状态：已过期
提问人：清风xuxi……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-12 11:44
提问人：清风xuxi……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-12 11:44
已有8位律师回答了该问题
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没有主动辞职没有经济补偿
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看具体情况，具体来电来所咨询详谈·
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不能申请，因为你是主动离职。
追问：我也是这样认为的 -
呵呵，你的想法很其妙，你都离职了，公司任何变化跟你有什么关系呢？
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1,若员工现在自己提出离职，没有补偿的。
2，若到时公司遣散员工，员工有补偿的。 -
你的情况不能要求补偿
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得不到赔偿
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你已经主动离职 已经和单位没有劳动关系 是得不到补偿的
咨询专业律师
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