公司因绩效没有达成可以给员工降薪吗,14年初已经给降过一次薪资了
公司在今年已经因为绩效没有达成降薪过,现在又给予降薪请问这样做合理吗
员工没有进行绩效结果确认,公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定?
年度绩效考核时,老板跟我谈了绩效结果,但我本人表示不公平,不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前,就完成了绩效的最终确认,根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果,员工只能接受,没有申辩的流程,就是员工不接受也没有什么后续流程,意思是只能接受。请问,这是否合法?如果不合法,可以通
您好: 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训,就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职,但是未到服务期,可以要求其赔偿这期间的工资吗? 算作培训费用,来支付违约金。 谢谢各位专业律师了,请您具体解答一下吧。 我是公司,不是员工个人,现在是公司想要维权呢
我们是2014年2月27号进厂的半年试用期以后没有续签合同但是底薪有涨,(2月27号到4月1号是外派工,但是合同上试用期是截止到8月27号)我到10月5号离职。公司是不是在8月27号就应该再给我们签一次合同。我离职了公司还应该给我赔偿之类的吗?
公司没有提供相应的措施给员工度过难关,员工跟你借钱后还扣钱,扣了一次还想扣第二次,这个合理吗?
我的事情是这样的,在工作期间,我为了给客户送货开公司的车,途中不小心撞车了,属于五车相撞,但是不是很严重,总共的费用要2万5多点吧!因为我没那么多钱去办车险理醅,所以,想跟公司借了钱去办理,公司原先是不同意这个事的,说这是你个人造成的自己承担,最后我跟公司求了三次情才肯借我,但是前提公司以我不成熟的表
因为一名肯德基服务员将没有买单食品给家属公司可以怎么处理该员工?
在肯德基工作时将没买单的食品给家属,一时贪图小便宜,公司可以怎么处理该员工
公司是否可以以业绩不好,对员工降职降薪?如不能达成一致,员工主动提出辞职,是否可以得到补偿?
您好,现在想咨询:员工在单位工作满十年,1、公司是否可以以业绩不好,管理不善,对员工做出降职及相应的降薪处理? 2、公司是否可以单方面的调离岗位?3、如未达成一致,员工主动提出离职,是否能得到补偿?如何补偿?
公家房没有房产证,已经买了该怎么办? 我家买了以前的公家办公房,此房是从这家公司的内部员工手上买的,
公家房没有房产证,已经买了该怎么办? 我家买了以前的公家办公房,此房是从这家公司的内部员工手上买的,但是没有房产证,整栋楼公家都没有办房产证,只有当时公家开出的收据,请问这样房子的所有权是否属于我?如果以后拆迁对我有没有不利影响?
我们公司是生产行业,公司把一条产线租借给了其他公司,然后把员工也借用给他们,要服从新公司的管理,员工都没有同意的,只是公司法了一条通知就开始执行了。不知道这样合法不? 原有劳动合同没有解除,劳动关系还是和以前的公司
我想去投诉公司,但我没有什么证明证明我是公司的员工。我可以去
我想去投诉公司,但我没有什么证明证明我是公司的员工。我可以去公司拿回我的劳动合同吗?这样好吗?如果公司不给怎么办。