劳动纠纷
公司因绩效没有达成可以给员工降薪吗，14年初已经给降过一次薪资了
公司因绩效没有达成可以给员工降薪吗，14年初已经给降过一次薪资了 公司在今年已经因为绩效没有达成降薪过，现在又给予降薪请问这样做合理吗
问题状态：已过期
提问人：footpr……（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-03 09:22
提问人：footpr……（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-03 09:22
已有2位律师回答了该问题
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按制度和合同执行。
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不低于合同约定的工资是可以的
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