劳务报酬纠纷,该适用哪些法律?为什么? 法官说:适用合同法。 律师说:适用劳动法、劳动合同法。
您好: 外派公司与劳务人员形成的是对外劳务输出法律关系,劳务人员与国外用工单位之间形成雇佣法律关系,劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴,应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》,外派公司与劳务人员没有劳动关系,不属于《劳动法》调整的范畴 请问 对于上述主张是否合法?
合同约定的管辖地是上海,但是约定了适用法律为货物运输目的地。现在发生纠纷,该如何处理?
合同约定的管辖地是上海,但是约定了适用法律为货物运输目的地。现在发生纠纷,该如何处理?
比如A国企业在B国有分公司,雇佣了B国的员工,而B国员工在工作期间泄露了A国企业的商业机密给C国的一家跨国公司,这家C国企业进行了不公平竞争。如果A国公司起诉B国员工和C国企业,那么: B国员工和C国企业分别按照哪国的法律承担法律责任?
农村宅基地纠纷可用土地权属争议调查处理办法来解决吗?我旧村改造用抽签的方法,拿到土地建了六间房,由于未知原因,全村的旧改拿不到土地使用证,房产证。现在发生了宅基地纠纷,后门无法通行,污水管道无法埋设,村里,片里均不来解决,我已多方写信申诉,但石沉大海,走头无门,。据我认识的一位律师说,向法院起诉也不
关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 (2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过)法释〔2013〕23号
用人单位与我没有签订劳动合同,在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付? 2 劳动报酬存在争议,我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月,应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系,是否给予经济补偿? 4 去劳动局仲裁需要多长时间? 谢谢