我的朋友在一家餐馆打工，工作之前老板说要从第一个月工资里面扣掉200元的押金，说是服装之内的押金，要在店里做满三个月之后辞职才能领回那两百元，如果做不满三个月就辞职的话就不能拿回那两百元的押金，现在他做了两个月，想走，想问一下，按照劳动法的规定，这两百元钱还能拿回来吗？老板的这种规定是否合法?
我与一家公司（厂）有1年合同 押金是1000 工资是每月15发的 意思就是还押 半月的工资 要是我们工作错误 那主任和厂长老是 说 开除并不给予结 任何工资 来威胁我们 他们是否能这样做？？ 如果现在我要走1000押金不要 呢，公司是不是要给我 那半个月的工资 ？？ 如果开除不结工资 该找什么部门？？
律师您好！很希望您回答我的问题！是这样的，我应聘到网吧上班。当时应聘上了，也签了一年的合同，所有惩罚条例都是按照上面，可是当时我来应聘的时候，老板并没有说要每个月从工资里面扣一百块钱作为押金，。要满半年才退。在我领第一份工资，才跟我说。我很郁闷，因为种种原因，我想辞职，可是我还没做满半年，请问我的押
我们是给深圳奇信装修公司底下一个包工头干活的，工地是在山东莱钢的新办公大楼，现在工地已经结束了两个多月了，包公头还差我们4万多块钱，但他把这钱转到公司了，公司也接管了，但是就一直拿不到钱。我们想谘询一下如何解决。
我在一家个人快餐店打工已经三个月了，在第四个月的时候发现自己得了宫外孕没办法继续工作，于是向老板提出辞职，可是他却说必须让我在坚持半个月才可以退给我工资以及押金，可是我的身体根本不容许我继续工作，于是我和老板说让我对象来代替我，老板不同意，也不付给我工资以及押金。我该怎么办？
我现在是银行储蓄柜员，入行近三个月。因为是新开行，没有公章，就只签了一份临时合同，合同中也没注明工资待遇，只说试用期是三个月，试用期工资是基本工资的九成。至今三个月还有十天，还没明确说过工资问题，也没有发过一分钱。且最近开业，每天工作时间平均近11个小时，双休日也要上班。 请问这是否合法？请提供意见。
我是一名销售员,在超市销售酒,12月4号,我在深圳华润万家上班,上班前要求交300元押金,因万家部门经理要求加班,加班超过4小时,而且不给加班费,要求我从早上7点半上到晚上8点半,我认为这是侵范个人劳动法因此只上到晚上6点,万家对我不服从安排把我解僱,我要求还我押金,超市说要公司给退场证明,打电话给业务公司,业务公司不给我
我是在巴黎新娘影楼工作过。上一个半月我提出辞职。但老板没同意。后几天发现眼睛发炎去第二医院检查。说眼睛发炎充血，不可以在短期内看电视和电脑。在请假期间老板给我打过电话说工作太多。我就第一时间给他找了个人工作，与我请假休息能有7-8天的时间。到这月10号我要去开资给老板打电话。他却说在我休息期间外发工作的
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
我在国企上班，单位工作属于搞电信工程方面，去年开始，单位实行部门承包，工资发放按照工程量分配后发放工资，现在问题是1、发工资时要签工资条，但工资条有以下几个栏目，岗位工资、绩效工资、年功津贴、补贴，现在单位因为发工资是按承包量来计算，根本就没按上面几条来算，有时会出现绩效工资负数，同事们都认为年功津
我们是04年进入现在所在的一所公办幼儿园，至今已经7年了。04年工资是350元。06年时时400元。08年的时候是600元。09到2010年时是700元，任何保险都含在以上的每年的工资里。不享受任何福利待遇。请问，现在最低的工资以及保险在一起。是不是就这些？
