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有关于代公司招工的需要签订的协议

我私自为某公司招工,协议中应该注意什么?特别是违约赔偿那一项,有没有范本可以参考?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:18316571716
提问时间:2014-11-01
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施工现场误伤其他公司员工带其去医院就诊住院检查一切正常后出院需要与其签订相关协议吗,如何签订

我公司施工人员在使用垂直运输机具时因钢丝绳崩断误伤某公司员工刘某并马上带其去医院就诊,经检查一切正常但因伤的是头部医生建议是留院观察几天,住院期间给病号注射的全是些消炎药及补脑的药品,住院四天后出院检查也是一切正常,请问需要和他们签订相关协议吗,如果需要应该怎么签订,谢谢!

189981 已关闭 2013-10-20 回复(0)

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25798461 已解决 2014-01-21 回复(2)

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stendy123 已解决 2014-02-18 回复(2)

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我在原单位工作了一年,期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议,协议内同为服务三年,若不能服务三年,返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发,同时要求我写下欠条,请问这样做合适吗?

wl0410 已过期 2014-04-19 回复(3)

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原来三方协议违约金并没有填写,工作期限为2年

vicki1991 已过期 2014-04-27 回复(4)

您好,如果公司这边签订的是经纪人协议,需要帮他们缴纳社保吗?

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tiankuang 已过期 2014-05-13 回复(8)

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A和B合伙开厂,B资金不够,就让C 出钱到B名下。B和C私下签订协议按比例分钱,C需要签订哪些协议才能保障自己的利益和资金安全?怎么才具有法律效益。

a84198423 已过期 2014-05-24 回复(10)

实习生,未签订任何协议,无意操作给公司造成8000左右的损失,需要自己承担这些损失吗?

我在一家国有会展公司实习,经人介绍的,实习的时候没有签订任何形式的协议,但每天上班需要签到。最近在申请某国展会邀请函的时候不小心填错了好多个展商的信息,需要重新申请。但是展会主办方要收取每人100元的重新申请费用,总计在8000元左右。这些费用需要我承担吗?(我现在还是学生,现在顶多能承担2000,剩余的款子

byron1993 已过期 2014-07-23 回复(13)

我公司旗下有一外包公司,在招工过程中与工人私下约定不用缴纳各项保险,宣称已与所在劳务公司签订所谓协议

我公司旗下有一外包公司,在招工过程中与工人私下约定不用缴纳各项保险,宣称已与所在劳务公司签订所谓协议,我不太明白所谓协议是什么,这种情况对负有管理责任的我公司来讲是否存在风险,他们这种行为是否合法?

王文学0318 已过期 2014-08-07 回复(1)

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你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关人员在工作应采取严格的安全措施,如发生人身安全事故,一切责任和后果由乙方及乙方家属自行负责(包括事故产生的医疗费用等)。与甲方

zhenly_002 已解决 2014-10-28 回复(1)
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