我工作每天11小时，是不是有3小时加班

我工作每天11小时，是不是有3小时加班、每周工作6天，是不是有一天加班

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提问人：D5D5D5D5
提问时间：2010-12-14

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而且星期天没有放假全年无休这合法吗能去告吗？

lxcwyq 已解决 2009-08-22 回复(3)

一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?

每天在车间12个小时外,还要搬150KG的料,领导还要说我们拿的工资多,每天上下班打卡,算是证据吗? 厂里因生产关系，多招了按政府给的比例外的额外正常员工，算是违法吗?

binzai 已过期 2010-01-02 回复(3)

织布厂的挡车女工每天做12小时的班，能拿到加班费吗？

我是一名织布厂挡车工（织布工），我们每天做12小，两班运转！一周一返班，很是辛苦，而且是一个月一天也休息不到，我知道劳动法规定，劳动者每周只要上班40小时就可以了，而我们则是一周要上84小时，请问我们一周多出来的44小时的时间能不能拿到加班费？要是可以拿到的话我们应该怎么计算加班费？谢谢我是一名织布厂挡车

张晓菊已过期 2010-01-08 回复(3)

请问劳务工8小时外工作可以算加班吗？

我是在一家公司的分公司的项目部上班，正常上班8小时以外算加班吗？还有我们劳务工除法定假日外有休息日吗？同一工种，单位正式员工享受的出差补贴，夜班费。营养费等，劳务工可以享受吗？谢谢解答！

求助12345 已过期 2010-02-09 回复(1)

每天超时工作不给予加班费，国假不给休等等，是否触犯法律

您好，我是一位在华润万家工作的一名员工，在此工作岗位工作2年有余，于2010年我公司取消了我们的加班费，我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天的时间后通常会被延迟2-3个小时下班，而不给予加班费，而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司，我公司员工没有双休，我公司在国家

红se宝石已过期 2010-09-08 回复(3)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

每天上班8小时是加班，超过8小时是加班。超过12小时是免费加班。几乎每天都要免费加班。

这是我现所在的一个小厂。也没有签合同。我们辞职他也不给

赵才华已过期 2010-10-24 回复(3)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

一周工作时间超过44小时一定会算加班吗？

假如第一周工作时间为35小时，第二周为50小时。那么第二周是不是会给6个小时的加班费呢？如果说因为第一周的工作时间少而跟第二周的叠加在一起，从而不给加班费，这样是合理的吗？补充：如果1月份的总工时为150个小时，而10月份的为200个小时，是不是10月份的加班费可以因为1月份的工时少而抵

pqt1501 已过期 2010-11-09 回复(3)

公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时，延长下班时间如何解决

您好我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。请大家帮助解决一下

QWP1952 已过期 2010-11-23 回复(2)