竞业限制里规定不得从事类似业务的，有竞争关系的其他单位工作。 我想问下这种限制是广义的还是狭义的，比如说之前是做游戏开发的，在限制的约束下就连互联网相关的都不能做吗，还是只要不是和游戏相关的就行了呢？ 还是说要在找到工作的时候申请劳动仲裁呢？ 谢谢。
双方协议离婚，协议上明确说明：离婚后房子归男方，男方给予女方一部分钱，离婚后三日之内一次性交清后女方配合男方办理房屋过户手续，入住期间房屋剩余贷款由男方负责。可是已经过俩月了，男方不但不给钱而且连入住的房屋贷款都不交。由于现在房子还在女方名下，为了不给银行留下不良记录只好女方交着贷款。一开始男方就说
应届生签了一份单位协议，但未交就业协议书，违约是否要交违约金？
本人是应届生，与单位签了一份单位的协议，内容是说我已同意签约，由于暂未取得就业协议书，过段时间再寄过去，违约的话交违约金3000. 若我现在找另外的工作，是否要支付违约金？现在就业协议书还在我手里。
近几天看房，因为本人一时冲动于2014年10月2号上午看房后在中介的各种说法下就于当日下午交付所谓的诚意金2万元并签署了一份中介说没关系的协议文件(也就是标题说到的居间协议)，当时中介说的是要拿这个初步协议与诚意金才好去跟房东砍价，我也听信了，在协议上很多都没填补的情况下，就签字让中介带走去跟房东谈判了，后面
您好。2012年6月大学本科毕业后，我与某地教育局在网上签订了就业协议，已交上报到证。但后来家里反对，想让我回家乡工作，于是欲与教育局解约，教育局提出必须缴纳1万元违约金，因为没钱交，所以就没有解约。现在报到证还在教育局那里，我怎么能够要回我的报到证，现在新工作需要提交报到证。
出国前公司让在一份空白培训协议上签字，协议是一个专业培训的名称，但是实际上我们出国并没有参加培训，而是项目出差，做另外一个项目的工作，这种情况下，辞职时，公司要求按照协议支付违约金，请问该怎么办？
公司产品版本上线，我作为唯一一个技术人员。但该版本存在对新公司的抄袭行为，我不愿承担法律风险，希望离职，同时新公司挖我入职。如果我走了并入职新公司，目前公司版本就无法完成，很可能对我启用竞业限制。那么如果公司本身存在违法风险，竞业限制是否无效？
已与卖房方及中介公司签订中介合同后，发现问题不想买了，是否算违约
经过中介公司介绍，我于本月看中一套2手房，就为了该房屋的小学指标，不想交高价，但在与卖房方及中介公司签订中介合同（按了拇指印的）后，3天后发现所属小学在本年3月就通知说要搬迁了，且这是中介公司事先没有告知的，虽然该小学仍会保留部分班级，但不确定会不会被交高价赞助费。于是不想买这套房子了。 因目前只是达
合同中没有约定对方违约的相关赔偿问题，我是否还可以想法院申诉相应的赔偿？
合同中没有约定对方合同违约的相关赔偿问题，我是否还可以向法院申诉对方违约赔偿？这个赔偿额度在合同法中是否有约定？比如最高不能超过合同金额百分之多少等
我在找工作的时候，签的两方协议，里面有一个违约的话需要赔偿招聘成本10000，现在我想违约的话，是不是一定得赔偿？
