两方协议中有所谓的招聘成本,违约是否赔偿?
这是可以要求承担违约赔偿的
你好,不需要支付。与法律不符。 我的补充: 2014-10-30 10:44
公司主张赔偿的前提,是对员工的实际培训花费和保密协议。
具体需要看证据是否合法有效
没有提供培训 就不需要承担违约金
要求承担违约赔偿的
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
要看违约事由约定的是否合法。
你好,如果没有安排专项培训或服务期限约定的,一般不用交违约金的。
您好!依据双方签订的合同的约定,主张权利,履行义务。协商不成,可以起诉解决。