社保补缴时效问题

那条法律什么时候发布的社保补缴不能超过两年？

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提问人：523842391
提问时间：2014-10-31

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dxs405 已过期 2014-05-30 回复(1)

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员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题，公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢

zhangjing214 已过期 2014-06-07 回复(1)

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baiyubaixue 已过期 2014-08-03 回复(2)

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您好：我有俩个问题请你们帮我解答！到劳动局要求老板补缴之前的20个月的社保，劳动局说只能主张17个月的社保。请问前3个月不能补，我能主张补偿吗？假如补钱给我，怎么算？第2我在进厂之前和老板谈好的、我要接送小孩上学，所以不能按时上下班，合同上没写，老板既然那这为由要辞退我、请问这样我能主张经济补偿吗？在厂干

短信用户已过期 2014-08-20 回复(1)

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2007年7月入职，单位一直未缴纳社保，其中07-08年，12-13年两年的劳动合同未签订，现在要求公司补缴社保，未签订合同的两年是否可以要求双倍公司的补偿？现在提出中止合同是否可以要求用人单位赔偿？赔偿标准是什么？

barbie_804 已过期 2014-09-19 回复(1)

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个人与公司存在劳动争议，理应程序是先调解再仲裁，想问调解是自己去公司和领导调解，还是有第三方帮忙调解处理？工作8年，如果申请劳动仲裁成功，要求补缴社保，但个人两年前在村里已经购买了农村养老保险（与社保只能二选一），可以要求企业不补缴社保，而选择补偿现金来代替？

liangqiuwei 已过期 2014-09-22 回复(2)

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tdl1130 已解决 2014-10-27 回复(1)