我想问1下,工厂破产,老板是香港人跑掉了,不出面,工厂资产又不够赔工厂经济补偿金额
我想问1下,工厂破产,老板是香港人跑掉了,不出面,工厂资产又不够赔工厂经济补偿金额,劳动仲裁要我们单方面提出申请解除劳动合同,政府先垫付欠的工资,经济补偿金额只按基本工资赔,那我们有的在厂里做了十年,8年的就得到基本工资赔偿是不是很怨,上海的基本工资是1820元,照这赔法,我们很难接受的
聚酯厂破产,买断工龄.其中有面向社会招聘的,只算厂龄规定。 我于06年12月25日到聚酯厂,当时主管生产,人事经理和我,三人简单交谈了一下。他们要求我马上就开始上班。考虑这边要人要的急,12月27日正式在聚酯上班,由于原单位还没有办手续,所以本人认为不属于社会招工范畴(与原单位于12月30日辞职)。 12月27
我们公司于6月19日老板说公司无法经营下去了,要关闭。但是其本人并未到公司来处理。 因欠村委房租等,村委发出通知,如我们公司老板三天内不出面处理,则作为逃匿。结果五天后都没出现。现我们员工要求除发工资发,也要求工龄补偿。 我想咨询:1.像此这情况,我们能否拿到补偿。 2.老板是否算逃匿
本人于2010年5月24日进入一工厂任人事助理,试用期三个月.直到8月3日工厂仍未给本人缴纳社保(后得知厂纪厂规规定试用期满后方购买),本人以此为由提出离职,但工厂拒不支付经济补偿.劳动局调解时明确告知其应当支付,但工厂故意拖延,拒不支付.我该怎么办?如果仲裁,我可请求哪些事项,可否请求其故意拖延给我造成的损失以及是否能
各位律师您好,事情是这样的,我公司因威海市的城市规划将被拆迁,因资不抵债而被政府强制破产。作为一名在公司工作了18年的职工,我现在应该怎样为自己争取合法的经济补偿?! 而且,我查看了劳动合同法,对第47条不是很理解,拜托您帮我讲讲吧。 另外,我的月平均工资是1000元。
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?