本来打算这个月上完就开始休产假了，谁知道今天老总让做交接，说产假工资按基本工资发放，产假完了可以不用来上班了。我的合同是2015年2月才到期，如果按老总的意愿，单位单面解除劳动合同的话需对我做出怎样的补偿？
如果我有录音证明单位是要辞退我，那我提出：1.产假3个月+0.5月（难产）+1月（母乳假）+1月的补偿＝5.5月的正常工资；2.从产假开始至孩子满1周岁的工资＝12月+
请问我提出的要求合理吗？（单位没有购买保险）
工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等，现行基本工资高于当地最低工资标准的。
产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！
工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！
你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！
如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢
如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢！
本人是人民银行职工，马上要休产假了。单位制度规定产假期间只发基本工资，绩效工资要扣除，年终奖也要扣。我们绩效工资占工资全额的很大一部分，据以前休过产假的同事说，三个多月下来，下加年终奖，整个工资比正常上班的人少拿一万多。 请问产假期间扣除绩效工资合理合法吗？
