本人于7月份在郑州泰普物流公司做搬运工一个月,一个月后由于各种原因导致不能继续工作,然后公司以我没有书面申请离职为由,各种原因而克扣7月份工资,我现在需要通过什么渠道,或者怎么才能拿回工资呢
我2014年5月份从原省直国有企业辞职,原单位有自己的人事档案管理权限。找新工作后,需要把人事档案转到市人才交流中心,但是交流中心说缺少行政介绍信和工资转移单,没法落档,找原单位开,说没有义务开,我该怎么办?
单位长期用工人员因病不能上班(工龄25年)怎么解决工资问题,单位有没有责任给开支。可不可以无偿取消用工。(没有合同)
公司克扣员工20%的提成做为年终奖,年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿,有什么标准公式吗? 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢? 您好,我想问赔偿计算公式是怎么算的
您好,1公司与我签的劳动合同,但是事实是我在2公司工作,2公司给我发工资缴纳五险一金,这样属于违法行为吗?这样是不是相当于我和2公司存在事实劳动关系,但是2公司并没有与我签订合法劳动合同?1和2公司是关联企业,这样算违法吗?能赔偿11个月的双倍工资吗?
单位只给我买了社保,一直都没有签订劳动合同。而且工资结算也没有打到我银行卡上。每次签订工资条都只是签完了,他们没有给同事留一份。这样是否违法?可以申请劳动仲裁吗?
公司目前已经拖欠了我们三个月的工资,7,8,9月,以及绩效,提成。如果公司破产倒闭了,那我们这些钱能够拿回来吗?
我想咨询1下关于退休教师工资的问题!我爷爷65年开始工作,2001年才退休
我想咨询1下关于退休教师工资的问题!我爷爷65年开始工作,2001年才退休,参加工作3十6年,为什么退休工资不到2000元,谢谢您可以帮到我
各位律师们你们好!我公司一员工即将生产,她是2013年11月进入公司,2014年3月正式签员工合同,2014年4月公司给她买社保,所以到现在社保也未缴满一年。社保未缴满一年按照广东这边生育保险制度,社保局不予以支付员工产假期间的生育补贴,该员工与公司签订的合同有写基本工资是1500元,所以想咨询一下,该员工的产假工资应
事情是这样的,我工作的地方是天津台玻有限公司,上班时候由于使用手机看电影而被处罚,根据公司相关规定,应罚款100元人民币。可是董事长觉得严重违反公司规定,决定扣除当月的绩效奖金600左右,而且一年之内不予以涨工资福利。我想问下这样的做法是否符合我国的相关法律法规。谢谢!
我想问下,我每天都上的十二小时,而且上了快一年了,加班工资也没按国家规定给我只是按我正常上班的工资给我。我想问下我如果不在这厂做了,我可以告这厂让我加班这么久还没什么补贴,赔偿我加班的工资不?而且我加班那么久有什么补偿不?