我是怀孕7月检查宝宝不健康就做引产了 公司给了42天产假 现在修完了可这次伤害挺大身体还没有完全恢复好 我想在休息一段时间 公司让我办离职 之前也和公司有点不愉快所以也不想回去了现在问题是公司说我保险了就不能报生育津贴了大概是4000多元 还有一个问题就是下次我生孩子还可以享受保险待遇吗
7月入职新公司，之后就怀孕，次年的3月开始休病假直到5月生产， 1.所在的公司申报的上年度企业职工月平均工资为3000元 2.我的工资（包括基本工资，奖金，补贴）总计60000元 3.所休的产假是：98天+30天 我想问的问题是： 1.我能拿到的生育生活津贴是多少？
北京本地员工，有生育险，产假期间工资如何发放，生育津贴跟产假期间的工资有冲突吗，是不是给了工资，就要从生育津贴中减去那一部分？
关于工龄一年多生育险未满一年无法领取生育津贴，单位应不应该补偿
如题，在单位工作满一年多，生育险没交满一年没法领取生育津贴，公司也不给工资，是不是违法，有什么法律依据么？求解答。
公司缴纳的生育保险基数为上海市社保最低基数，意味着我领取的生育津贴会比前12个月的平均工资低，我能要求公司补足吗，公司可以拒绝吗？
我在部队医院工作！！单位给上生育险！超生第2胎能享受生育津贴吗？关于产假， 浦乳假
我在部队医院工作！！单位给上生育险！超生第2胎能享受生育津贴吗？关于产假， 浦乳假！喂奶假！工资又有怎么规定！！
我们公司有女员工休产假,我想问下, 1,我们的工资体系为:基本+岗位+绩效,请问这产假工资包括绩效工资吗? 2,员工有参加生育险,请问津贴要是低于其个人工资水平,我们如何支付? 现在还没到仲裁的地步,是要支付员工的工资
您好，请问：目前我在休产假，马上产假就要结束（11日报到恢复上班），生育津贴即日申报到fesco，fesco说自申报之日起2个月内会打到公司账户。我想11日辞职后在家带孩子（因为没人能带，家里是老人看不了）。请问辞职后这笔生育津贴公司是否应该给我？多久之内给？如果不给我劳动仲裁是否有用？
山西太原我2009年怀孕生孩子时还未就业，老公是公务员缴纳生育保险多年（够年限）。我是否可享受老公单位的生育津贴和生育医疗报销？自愿生育独生子女，可否补办理？
我2013年1月参加工作，单位七月给我交的保险，一至六月的也补交了，我2014年3月29日生的宝宝，社保说生育津贴得不到，因为没有连续交满十个月，之前补交的不算，社保这么做对吗？单位有责任吗？
1、女28，男29生育，剖腹产，一个女孩，产假是多久（可以领多长时间的生育津贴） 2、公司按照在职期间工资标准发了三个月工资，在就停发了。然后社保局报销的生育津贴，公司以已经给发了工资为由，扣发，作为公司己有。 3、哪些是我应得的，可以争取的。
