10月离职,9月份的社保不给上了,怎么办?2013.12.26入职,单三月份才上保险,这样合法吗?
2013.12.26入职 2014.3月份才上社保
2013年5月19日正式离职,当中有5月1号是法定休假的,现在要算工资了?我们公司的工资算法是:月工资/22天*实际工作日。 我们是双休的,5月份我实际工作有12天,如果加上5月1日法定假期的应该有13天。 现在我的工资是按照12天来算还是13天来算? 我的社保怎么算?公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊?
您好!我刚释放回来、没经济来源、社保所说我办不了低保、我怎么办、我都28了,我怎么活着,我吃什么啊
您好!我刚释放回来、没经济来源、社保所说我办不了低保、我怎么办、我都28了,我怎么活着,我吃什么啊!求您帮帮我
我从2012年加入安徽某公司,公司一直阶段性拖欠工资,短则1、2个月,长则4、5个月,公司人员基本上全部离职了,由于我身居要职,同时也体量公司难处,一直未提离职,苦苦支撑,但现在最终也支撑不下去的时候,提出离职,但公司不给予批准。 从今年4月份的工资一直没有发放,社保从2014年过完年以来一直欠费,而很多离职
我9月18号提出辞职,30号正式离职,公司要我承担10月份的全部社保费用
你好,我是9月18号提出辞职的,9月30号正式离职。公司说15号以后辞职的10月份来不及减员,要我承担10月份的全部社保费用,包括公司和个人的部分,这样合法吗 为什么每个人的回答都不一样啊
我是2007年3月份入职,但公司是从2009年7月份才开始给我缴纳社保,并且缴纳基数与实际工资相比非常低;在公司安排任职的各岗位期间,我虽没有太大的功绩,但一直兢兢业业、任劳任怨做好自己的本职工作。逢年过节,我都主动带头加班,特别是每年春节,为了给员工起到表率作用,我都是在项目上和员工一起加班;日常工作中加班