孙新律师 VIP2014-10-29 16:16

您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2014-10-29 16:28

可以要求补交未缴纳的社保，如果拒绝缴纳的的，可以向社保部门投诉。

 吴丁亚律师 VIP2014-10-29 16:32

可以劳动仲裁维权

 孙新律师 VIP2014-10-29 16:42

您好，社保应从你入职时就应当为你缴纳，直到你离职前。用人单位的做法违反了劳动法规定，建议想劳动局监察部门投诉举报。

 孙新律师 VIP2014-10-29 16:59

公司应当为你交纳，你可以向社保中心举报，要求其补交，咨询电话12333

 孙新律师 VIP2014-10-30 09:26

您好，不合法，试用期也应当依法缴纳社会保险，从您上班第一天到最后一天都应该缴纳。如您10月2号离职，单位也应当为您缴纳10月的保险。

不合法。可以向劳动监察投诉。

你好，可以申请劳动仲裁要求缴纳的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳

你好去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

建议申请劳动仲裁

您好，不合法的。可以要求单位补缴。
建议与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
希望能够帮助到您，如果还需帮助，可以来电免费进行咨询。 

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求 补交保险

入职之日就应当缴纳社保，工作期间应当一直缴纳，可以向劳动监察部门投诉

如果不重签，还可以要求双倍工资的。对于公司的行为可以劳动仲裁。

你好 建议向劳动纠察大队举报