我想问一下,我们公司没有跟员工签订劳动协议,如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我想问一下,我们公司没有跟员工签订劳动协议,如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我公司(广州)一个员工(私企),在职期间因自己生病死亡,参加社保16年,社保局只退给他个人帐户金额,社保局说,其他抚恤待遇是由公司负责,我想咨询,公司帮员工交了社保部分,社保只退个人部分,而不负责其他责任?员工抚恤待遇都由企业负责出么?
工作已经一年半多,公司已“不是在职员工”拒交医疗保险。合法吗?
09年4月份入职,今年11月30号提出辞职,工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准,但是你已提出离职,由于医疗保险只有12月份才能交,你提出离职后公司没有你的职位,公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时,没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交!是否合法。
我司委托了一家维修传真机公司维修传真机,当时付款120并开具了发票,但是过了1个月传真机又坏了,于是找那家维修公司要求免费修理,当时他们同意并且写了收条,写了明确时间送回我司,但是被他们拿走传真机后他们又要求修理费用,至此我司不想与其在合作,要求不需要修理并且把传真机送回我司,但是他们推托时间,超过了收