我跟公司签了一个月的试用期合同，但后来他说我能力不足延长了我一个月的试用期，我想他说得还是有理，应答了一个月后转正的我在公司工作了一个月13天，13天本来是转正了的，可是他说我没签转正合同，所以还是按试用期工资给我的，我该
我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后
试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？
试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
您好 我在双利诚信物流公司应聘了还交了饭费800三险400的押金，说过了试用期饭费就退回并且给了我收据 双方还签了试用期的合同 但是我感觉自己被骗了 如果是真的对方找什么理由不给我退回押金 我只有一份合同 我不知道该怎么办有没有希望要回来
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
在一家布艺公司上班，是私人企业，老板娘口头说是试用期一个月，现在上班25天，她说让我不用去了。在工作期间未签订劳动合同，能否赔尝两倍工资，而且她经常会乱其它员工工资，担心会扣我的。该如何处理？
