我是房产局下属一个企业的职工，我们单位现在进行人员改制。进行身份置换，也就是买断的意思。我们单位一共改制25名员工，我想问一下，我们身份置换费用是按照什么的标准进行的。我们被企业买断以后我应该享受哪些应该的待遇。谢谢
我94年学生分配到某设计院，是属于市建设局下面的一个自收自支的事业单位，2001年改制，根据参加工作时间以及在单位的职称等等根据单位资产量化了14400元股份，后来按照规定又投入10000元参股，公司成立以后并没有按照开始说的每三年对现有资产进行评估，而且从2005年开始就没有分红，但是开会确定了按照分红10%，只是公司
我们住的单位房,在单位改制中没有评估,邻居的房子都评估了,问一下以后如果这房子拆迁,单位能获得补偿吗???第十九条 企业违反本办法，有下列情形之一的，由国资监管机构确认其相应经济行为无效： （一）应当进行评估而未进行评估的； （二）委托不符合要求中介机构从事国有资产评估活动的； （三）隐匿或向评估机构
我原来为一个股份制公司，现在二次改制。大股东想把资产按照房产管理、机械施工、房地产业分成三块，人员分开成立三个单位。三块资产评估价钱相同，可是有资产的性质不同。（比如破旧房子分到房产管理价值300万，但是新加油站分到房地产业价值也是300万元）我自然是分的资产最不好的那块。可股东大会三分之二的人通过就算通
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局,
我是河曲五交化公司的一名职工，今年的六月三十号我单位由国土资源局将我公司拍卖进行改制。我单位原有数间门面房由我单位职工承租。我是承租人之一。现如今单位领导让我们限期无条件搬出，还组织了一些原单位就占便宜的厉害职工跟我们吵架，威胁恐吓我们。如今领导已让司法部门见入，找我们谈话让作笔录，然后签名。我们的
我是房产局下属一个企业的职工，我们单位现在进行人员改制。进行身份置换，也就是买断的意思。我们单位一共改制25名员工，我想问一下，我们身份置换费用是按照什么的标准进行的。我们被企业买断以后我应该享受哪些应该的待遇。谢谢
86年我调入一个集体单位(锅炉检验所),1994年锅炉检验所分支出来一个锅炉公司直接归劳动人事局,1999年锅炉检验所上挂到技术监督局,锅炉公司没上挂上去.2002年政府征用锅炉公司地方.没有文件就把人都赶出去了.锅炉公司10于人一下什么都没有了.推向社会了,我这样的问题应该怎么办.我隶属单位应该是那个?企业单位倒闭的补偿待遇
我现在是银行储蓄柜员，入行近三个月。因为是新开行，没有公章，就只签了一份临时合同，合同中也没注明工资待遇，只说试用期是三个月，试用期工资是基本工资的九成。至今三个月还有十天，还没明确说过工资问题，也没有发过一分钱。且最近开业，每天工作时间平均近11个小时，双休日也要上班。 请问这是否合法？请提供意见。
你好，请问劳动合同到期，用人单位不再续签劳动合同，怎么支付赔偿，例如：某员工2006年4月入职，21010年12月31日劳动合同到期，应怎样支付其赔偿金？
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
