工厂12月1号到9号搬迁，用人单位就强制把星期6调9天班，星期6正常上班

工厂12月1号到9号搬迁，用人单位就强制把星期6调9天班，星期6正常上班，员工星期6没来上班，就被打了1天旷工，导制员工罢工3天，后来用人单位把员工无偿解雇了，请问用人单位合法吗？员工可以要求赔偿吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-28

相关咨询

年前用人单位跟我签注了派遣就业协议，要求我大四下学期就尽量不要回学校了立即上岗，但是我不想这样，学校还有事没做完。用人单位这样合理不？能通过怎样的渠道保护自己的权益呢

89804349 已过期 2013-01-30 回复(3)

我爸爸是工人，在河北某矿棉厂工作，之前查出有高血压，但去年已经降下来了。他和厂方并未签订任何合同（因为这个厂不是很正规），厂方也没为员工购买任何保险。在前不久上班的时候突然发病，送医院急救查出是脑干出血，现在病情很严重，医疗费用也很高。请问像我这样的情况，从法律角度看，用人单位有没有责任承担部

weiyujian168 已过期 2013-05-09 回复(5)

你好！请问用人单位上班十2小时，不发加班费，辞职到期还压工资。劳动部门还以劳动关系证据不足为由不受理怎么办？

短信用户已过期 2014-08-26 回复(5)

我是被用人单位，安排到公司用工的，被公司员工在上班时间开叉车撞了脚，评不上残，但我工伤期间生活完全不能自理，己经过了两个多月伤势还没复原，但公司还没发工资，请问像这种情况工资怎样发放，?，我工伤之前平均都能拿5000 以上工资.

短信用户已过期 2014-08-29 回复(3)

我爸上班路上出车祸了，现在在申请工伤，用人单位有提供内宿的，出事当天我爸回家了一趟（离上班地点不远），在去上班的时候出事了，这算工伤吗？那天是上夜班，上班时间是19：00. 那天17点多在路上出事了，之间相差1个多小时，会不会有关系？我爸开的是没牌电瓶车，对方是卡车，在3叉路口碰撞要负责任吗

cmqww 已过期 2014-09-04 回复(9)

我爸上班路上出车祸了，现在在申请工伤，用人单位有提供内宿的，出事当天我爸回家了一趟（离上班地点不远），在去上班的时候出事了，这算工伤吗？那天是上夜班，上班时间是19：00. 那天17点多在路上出事了，之间相差1个多小时，会不会有关系？

cmqww 已过期 2014-09-04 回复(1)

我们在用人单位工作9年现在用人单位要把我们退回派遣公司，是不是要给我们一定的经济补偿啊真心希望有这方面的律师帮忙，如有必要我们会上诉公司谢谢！！我的电话13564066652

177969444 已过期 2014-09-18 回复(3)

我在现有的工厂工作两年多了，不管是什么假期基本上就只放一天，跟本不按国家法律规定办事，我该怎么维权，到当地劳动局举报不受理怎么办？

889901 已过期 2014-09-22 回复(3)

我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利

丁安琪已过期 2014-10-18 回复(2)

我爱人在个人公司上班3年，上班时突发脑出血。术后右侧肢体不好使说话不清，用人单位收给交任何保险。单位应承担什么责任

短信用户已关闭 2014-10-24 回复(0)