其他
工厂12月1号到9号搬迁，用人单位就强制把星期6调9天班，星期6正常上班
工厂12月1号到9号搬迁，用人单位就强制把星期6调9天班，星期6正常上班 工厂12月1号到9号搬迁，用人单位就强制把星期6调9天班，星期6正常上班，员工星期6没来上班，就被打了1天旷工，导制员工罢工3天，后来用人单位把员工无偿解雇了，请问用人单位合法吗？员工可以要求赔偿吗？
问题状态：已关闭
提问人：短信用户（湖南－永州）
提问时间：2014-10-28 11:26
提问人：短信用户（湖南－永州）
提问时间：2014-10-28 11:26
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 工厂工人上班过程中突发脑干出血，其医疗费用用人单位要不要承担？ 5个回复
- 用人单位强制要求上班 3个回复
- 我爱人 在个人公司上班3年，上班时突发脑出血。术后右侧肢体不好使说话不清，用人单位收给交任何保险 0个回复
- 在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗 2个回复
- 工厂在法定假期强制上班且没有给三倍工资 3个回复
- 用人单位强制把我们退回派遣公司 3个回复
- 我爸上班路上出车祸了，现在在申请工伤，用人单位有提供内宿的，当天我爸回家了一趟，在去上班的时候出事了 1个回复
- 我爸上班路上出车祸了，现在在申请工伤，用人单位有提供内宿的，当天我爸回家了一趟，在去上班的时候出事了 9个回复
