在1个单位工作的，以前是集体企业，没有合同的，2003年转制是有合同的

在1个单位工作的，以前是集体企业，没有合同的，2003年转制是有合同的，請问以前的工龄算不算

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-27

在集体企业工作10年以上中途单位给转到劳务派遣后又与该企业签合同能否签无固定期合同

sw4198 已过期 2012-08-31 回复(4)

你好，我在单位工作快两年了，以前没有合同也没有保险，今年3月份开工资那天让我们签了1份合同

你好，我在单位工作快两年了，以前没有合同也没有保险，今年3月份开工资那天让我们签了1份合同，但没有保险，我想咨询1下我如何维护我的权益？

短信用户已过期 2014-03-17 回复(8)

我在某单位工作78年期间单位没有和我签合同，工资条，入职书，什么都没有

我在某单位工作78年期间单位没有和我签合同，工资条，入职书，什么都没有，工资也很低，现在我要离职，我该怎么

短信用户已过期 2014-07-22 回复(6)

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？

297277089 已过期 2014-07-28 回复(3)

您好！我想咨询1下员工在企业单位工作了4年之久，单位没和任何员工签订合同

您好！我想咨询1下员工在企业单位工作了4年之久，单位没和任何员工签订合同，现店里装修后几个老员工莫名其妙的就被公司裁员了，后单位还要招聘新员工，我想知道劳动法对这样的事有什么样的劳动法，，谢谢

短信用户已过期 2014-08-10 回复(4)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(4)

在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

在一个单位工作了17年，没有合同和保险，到老了，想寻求合理经济保障

我从1997年开始在当地一个税务局后勤做饭，到2014年已经满17年了，每天工作至少6个钟头以上，从没有休过周六和周天，每月工资只有300块钱，单位一直没有跟我签过劳工合同，在我的要求下，单位从2014年下半年才开始给我开工资条，以前没有过工资条，现在我62岁了，到老了生活没有其他保障。今年上半年我去当地劳动仲裁

110zixunfalv110 已过期 2014-10-07 回复(1)