我已经工作了6个多月了,可以拿应得的工资吗?老板那边说年底给钱也只能拿百分之50到百分之60的工资
我已经工作了6个多月了,可以拿应得的工资吗?老板那边说年底给钱也只能拿百分之50到百分之60的工资,请问合理吗
由于我没有提前1个月辞职,老板扣除百分之4十的工资是应当的吗?劳动局我已经申请,可是还要扣除
由于我没有提前1个月辞职,老板扣除百分之4十的工资是应当的吗?劳动局我已经申请,可是还要扣除!怎么办.?没有签合同就得不到保护吗
我已经工作一个多月了,老板发工资没给我们前三天的试用期工资,这是合法的吗
我已经工作一个多月了,老板发工资没给我们前三天的试用期工资,这是合法的吗
工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受,只能自己走人
工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿: 1、公司作假合同,合同上一直没有我的亲笔签名; 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费,实际上我们是没有加班的,每月到手的就是固定工资,发到银行卡上
老板没和我签定合同,口头辞工已经有两个月了,现在他说可以走但但是工资现在不给
老板没和我签定合同,口头辞工已经有两个月了,现在他说可以走但但是工资现在不给,这合理吗?
我现在已经离职15天了,回去结算工资,老板只给我本月公司,和去年未发的百分之20.
还让签字承诺已经结清所有工资,不然连这个月工资都不给我?请问这样合法吗?我和公司签的合同是每年签的,今年是我第二次签合同,合同没到期,但是我是正常离职的。
我已经离职了,人事主管以我工作没做到位为由要压我工资暂缓到年底才发,该怎么解决?
我之前在一家公司做人事文员,按公司规定我提前一个月提出了离职,我是8月27日提出的离职,9月30日是原定的离职日,由于接我工作的还不太上手,公司要我帮忙把9月份的考勤做出来,我答应了,于是离职日期延期到了我把考勤弄出来那一天,10月5日我把考勤弄了出来,由于第二天有急事出去一趟,于当天下午做好了交接工作,由于
你好在还未开业的酒店工作,现在上班2十天我辞职,老板说只发工资的百分之6十
你好在还未开业的酒店工作,现在上班2十天我辞职,老板说只发工资的百分之6十,休息了两天是没工资的,请问这合理吗