北京二六八八电子商务公司克扣工资

北京二六八八电子商务公司以员工提前离职为由，按照所谓的公司规定（旷工三天处理），旷工三天扣除九天工资，请问这样合不合理，还有，离职当月的社会保险要求个人承担公司应承担部分的百分之四十，请问这样是合理的吗？
请问如果不合理，我应该通过什么方式维权呢？公司领导是不会受理的，已经协商无效。

电子商务法律法规|东方美德国际贸易(北京)有限公司

电子商务法律法规,我们公司电子商务不知道怎么规避一些法律问题，谢谢了。

上海环迅电子商务有限公司盗刷交行信用卡

无缘无故被上海环迅电子商务有限公司2010年11月3日从我交通银行信用卡划走1394.19。这笔费用的产生交行当时短信都没有提示。2010年11月3日我根本就没有消费。这是2010年11月8日上午我在交行网银里查账单时候查到的。 已经报警了。也通知交行冻结信用卡了。还有其他的方法吗？ 网络犯罪是不是很难追究其责任？现在国家有相

公司为与我签订劳动合同，还克扣我的工资，

公司未 与我签订劳动合同，也没有保险。还克扣我的工资，我是否有权得到双倍的工资。

公司克扣绩效工资，离职时可否要求如数补齐？

我从2013年10月份进入一家私企工作至2014年10月份，公司从2014年3月份起开始实行绩效考核，每个月工资扣除20%发放，并规定公司营业额达到具体数值时才将扣除的20%工资足额发放，现每个月个人绩效考核表均达标，请问，离职时是否可要求公司将扣除的绩效还给我？

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

关于公司克扣工资和未给劳务合同的问题

您好，周律师，有几个劳务问题想向您咨询一下 1、公司给我签了劳务合同，我签字后公司一直未给我，理由还未盖章，这个要公司统一办理，现在三个月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否合法，PS:合同中没有此项说明，我签字时要把此

用人单位试用期内违章指挥，无辜将本人退回派遣公司，并拖欠本人工资克扣社保

请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！

关于公司克扣员工工资的问题

公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？ 您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的