酒吧还没开张，打算月底30号开张，我是去酒吧应聘文员，经理叫我22号去上班，说是试用期直到酒吧开张，我才上了三天班，公司就辞退我，公司说不需要文员一职，就一句不好意思就把我辞退。我该怎么合理的要回我的赔偿金？麻烦告诉我。
在公司三个月了，公司未给办理入职合同，之后找理由辞退员工，我索要赔偿应该么？
在深圳市创盾网络科技有限公司待了四个月，一直未签订劳动合同。直到上个月转正了，领导觉得我不够格，要辞退我。还不给赔偿金，我可以申请要回么？
被用人单位强行辞退，但没签劳动合同的本人能否去劳动局投诉公司索要赔偿
本人在2012年9月10进用人单位的，已经工作了16个月，但现在老板没有任何理由辞退本人的，也不愿意支付赔偿金！本人要如何才能维付自己的权利
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
公司以生意不好为由，在合同期内放假3个半月突然间被辞退那又是怎么赔偿？
公司以生意不好为由，在合同期内放假进4个月，放假期间以最底工资1100支付给我们，但是今天下午开会告诉我们被强制辞退了。我们不同意，厂方说星期二在说。 但是合同不在我们手里，厂方不给。
我在一家公司做了两个多月了，昨天因为一点小事和主管发生了点矛盾，我就说那我还不如离职呢，他就说了句你明天就去公司办离职吧，这就等于我是被公司辞退的，我现在还在试用期还没转正，请问一下我现在去公司办离职的话，公司应该怎么支付我的工资？
我在杭州，我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律 这块是怎么赔偿
我在杭州，我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律 这块是怎么赔偿的？ 我想知道违法解除孕妇，然后该孕妇已工作三年 赔偿是多少 劳动仲裁我知道的但是时间太久
昨天我被告知直接去财务室结账走人，事情办理完之后，有向公司老总质问原由。得到的答案是太年轻，不尊重他人（问他不尊重谁，他又说不上来)等一系列莫名其妙的理由。由于本人对此结果不服，故，今天找老总问清楚。他现在又乱七八糟一大堆说些不能让人信服的理由。但，初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天
在这家公司工作3年了，用人单位没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，本人也拿不出任何证明在此公司上过班，昨天去上班老板忽然对我说明天以后不用来上班了，像这种情况该怎样向用人单位索要赔偿呢
