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你好,我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议,但当天公司反悔出通告不降薪

你好,我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议,但当天公司反悔出通告不降薪 。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走,也不安排工作,并把员工从公司的电子办公平台除名,逼迫员工主动辞职,若员工主动要求解除劳动合同,公司是否需要赔付员工工资?该如何赔付?员工该如何操作,如:是否需书面通知公司?谢谢

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提问人:短信用户
提问时间:2014-10-24
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员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

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我们公司让我们出国拜访供应商,就签了赔偿协议,合理吗?

wp0651440203 已过期 2014-08-18 回复(5)

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你好请问员工是在公司宿舍放假期间非因公死亡。是否有赔偿。能赔偿多少钱,能帮计算1下吗?公司是否有义务。上有老下有小,没有工作能力。

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你好,请问下:我爸在工地上做事时,突发性脑血流被送进医院!公司有没有义务赔偿医疗费!我爸在工地上签了劳动法的!

短信用户 已过期 2014-10-15 回复(2)

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短信用户 已过期 2014-10-16 回复(6)

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seji4900 已解决 2014-10-19 回复(2)

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短信用户 已过期 2014-10-23 回复(1)

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wcg944 已过期 2014-10-24 回复(3)
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