公司以资金周转困难为由，拖欠员工6个月工资

公司以资金周转困难为由，拖欠员工6个月工资.员工可以主张哪些权利？

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提问人：周2151
提问时间：2014-10-22

您好，我们的公司在2011年9月25日商场撤柜，我已怀孕四个月，也签订劳动合同了，合同在2012.7.1号到期，公司自撤柜后一直没有安排工作。我也没有辞职，现在与原本9月工资到10月15日之前到账，可是到现在一直没有发。公司以与商场账务未清为由。请问这个合理吗？我应该得到怎样的保障？谢谢

WYF386151344 已过期 2011-10-25 回复(4)

公司以没钱为由拒绝为员工办社保，还一直拖欠绩效工资

四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工，结果到年底的时候发了一半都不到，至今为止很多员工已离职，多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工

hasula 已过期 2012-04-24 回复(5)

未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿

未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法

szasdk 已过期 2012-11-16 回复(7)

公司一直以公司困难，拖欠员工4个月工资。如果公司真的没有钱，我们去劳动局能拿到钱吗？

公司拖欠员工4个月工资，一直以公司没有钱一直拖着。也不给我们准确时间，朋友告诉我，公司的确没有钱，现在就是想知道公司要是没有钱，我们的工资能拿的到吗？

lqz757664036 已过期 2012-12-01 回复(5)

公司以经营困难为由，拖欠工资，是不是可以立即解除合同？

某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？但38条也没说因拖欠工资可以随时解除合同。。谢谢。本单位普遍拖欠工资

fenghnny 已过期 2013-10-07 回复(2)

公司可以以员工旷工为由不发工资给员工或者拖欠工资吗？

短信用户已过期 2014-01-09 回复(5)

公司可以以员工旷工为由不发工资给员工或者拖欠工资吗？

真是这样我该怎么做

安秀云已过期 2014-07-23 回复(8)