就是我的保险手册上显示缴费单位是“xx区教育后勤办公室”,现在我被辞退了想仲裁,不知道是应该诉教育局还是后勤办。
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢? 2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工
公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
不知从哪里得知一个信息,不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
试用期三个月,在试用期签有协议,公司是否应该给员工缴纳社会保险
试用期三个月,在试用期签有协议,公司是否应该给员工缴纳社会保险?还是在签了正式的劳动合同才给员工缴纳社会保险?
公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的,这样公司是否违法了劳动法,公司需要补缴基数差吗?
依据个人独资企业法设立的不具有法人资格的个人独资企业,其内部的工作人员,侵占公司财产,是否构成职务侵
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!依据个人独资企业法设立的不具有法人资格的个人独资企业,其内部的工作人员,侵占公司财产,是否构成职务侵占罪
依据个人独资企业法设立的不具有法人资格的个人独资企业,其内部的工作人员,侵占公司财产,是否构成职务侵
依据个人独资企业法设立的不具有法人资格的个人独资企业,其内部的工作人员,侵占公司财产,是否构成职务侵占罪