1.双休日和节假日加班，公司没有给加班费，去仲裁只能提供考勤记录（电子版）和加班安排表（复印件，项目负责人签字没有单位盖章），是否能做为加班证据. 2.合同期满，未续签合同而继续工作，双倍工资补偿是否要扣除一个月的宽限期。
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
每个月不加班到卡里的工资大概都在5000元，加班工资公司是按合同上签的1380
每个月不加班到卡里的工资大概都在5000元，加班工资公司是按合同上签的1380，这正常吗？
您好！没签合同，公司老总把我从另单位挖来，并承诺补偿20天工资
您好！没签合同，公司老总把我从另单位挖来，并承诺补偿20天工资，现又被解聘，该怎么办？
合同签的一年前3个月试用期而我上班2个月零六天公司把我辞退了有补偿吗？办离职当天能解算工资吗？
本人在8月4号签合同正式上班，合同签了一年前三个月是试用期，但是我都上班到10月9号，就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工，就叫我在10月9号下班之前写离职申请表，当时我不知道该怎么办，所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解，等我了解清楚了在去公司办离职手续，我这样对吗
公司裁员，合同还没有到期，公司准备给部分补偿款解决问题，我有什么可以再法律的允许下提的要求或补偿吗？这个失业保险我能够得到什么补偿？
我13年8月份去1家单位上班，签了2个月试用合同，工资3千2加班不算
我13年8月份去1家单位上班，签了2个月试用合同，工资3千2加班不算，第3个月交了保险，1直到14年10月没有签正是合同，现单位辞退可以要求赔偿吗？赔怎么赔，大概赔多少？谢谢！
在小学实习当老师，没签合同，一个多月了，现在已提交辞职申请，校长尽然说要提前一个月写辞职，还不打算给上个月的工资，怎么办？
