大家好，我是赣州市高校毕业的学生，本人在赣州德尚教育公司工作了16天，按照招聘当天的说法是第一个月是试用期，工资为1500-2000，不包食住，补贴住补两百多，每课时20元，上了一次课两个课时，工作职责是以教学为主，招生为辅。至今工资没有现结，推脱说下月18日即10月18日统一发，到今天打电话问的时候却以没有交接工作为由，拒绝发工资。辞职那天感觉工作性质都改变了，严厉批评说招你们全职老师有什么用，一个学生都找不到，完全跌倒工作职责，现在都成了招生专员了。请大家帮忙评评理
各位律师好，我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求： 1.请问我每月工资3000元，在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额，6000元。 2.实习期有合同，但过了实习期没有签正式劳动合同可以，要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。 以上2个要求是否合理？
各位律师:你们好！工作辛苦了，我要咨询1下关于拖欠工资的问题
各位律师:你们好！工作辛苦了，我要咨询1下关于拖欠工资的问题，我老爸在建筑工地上打工，工程早已做完，已经有4年了，工资没拿到—分，找老板，他说他没拿到工程款，但是这个老板在这4年里他买了房，去他买的房那里找他，他躲着不见人。这要怎样才拿到工资？还有最近—个工地，工作任务完成了，问老板要工资，他说工程没完
根据双方的劳动合同、公司文件规定，双方约定每月18日支付上月工资，而用人单位支付工资时间是每月22日以后，这样支付工资能算及时支付工资吗？劳动者能否参照劳动合同法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿吗？
只是在公司工作了不久，进去的时候公司没有要求我签订劳动合同。现在店铺撤场，公司已物品和账目对不上号，拖欠工资。现在点清楚数目了，但说少了3000多元的物品，要求在工资里面扣，就是想问问各位律师们，我要怎么做。可以同意他，先把剩余的工资先发了再去仲裁（就是我想把扣除掉公司扣我的那部分钱，因为我怕仲裁了，他
劳动者九几年开始一直到零几年一直在一家公司就职，期间老板拖欠工资，统筹也没有按时交，属于交一段时间停一段时间。到了退休年龄，劳动者为了不影响退休自己把统筹补齐了。但是公司拖欠的工资及统筹至今没有兑现。。劳动者当初在该公司就职的时候也没有和公司签订劳动合同。。。这种情况下 劳动者想要回工资该怎么办？
您好，同志，我想咨询1个问题，关于工地老板拖欠我们工资，这个事发生在去年10分
您好，同志，我想咨询1个问题，关于工地老板拖欠我们工资，这个事发生在去年10分，我经1朋友介绍我到深圳惠州十里银滩碧桂园工地做水电，老板说去年年底1定给我们把工资接完，结果我们过年的时候没有拿到钱，老板就给我们打了1张欠条，说，今年4月份给我们，结果还是没有，因为我们去年年底没拿到钱，去过惠东，劳动局，建
单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。）
我有三个问题，劳请律师朋友帮忙看看 第一个问题： 公司在大概1年前，以绩效有问题（无书面考核，无书面通知），老板口头降薪2000,到现在也这样。现在公司再次打算降薪我不同意后辞退我，我可以追讨这大概1年的未支付的钱吗？另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。 第二个问题： 公司一年来每个月周六都有加班，但
我是赣州市高校毕业的学生，9.2-9.17日，在赣州德尚教育公司工作了16天，按照招聘当天的说法是第一个月是试用期，工资为1500-2000，不包食住，补贴住补两百多，每课时20元，上了一次课两个课时，工作职责是以教学为主，招生为辅。至今工资没有现结，推脱说下月18日即10月18日统一发，到今天打电话问的时候却以没有交接工作
