劳动纠纷
关于是否及时支付工资问题
关于是否及时支付工资问题 根据双方的劳动合同、公司文件规定，双方约定每月18日支付上月工资，而用人单位支付工资时间是每月22日以后，这样支付工资能算及时支付工资吗？劳动者能否参照劳动合同法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：tengmi……（四川－成都）
提问时间：2014-08-04 14:39
提问人：tengmi……（四川－成都）
提问时间：2014-08-04 14:39
已有7位律师回答了该问题
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这是可以仲裁要回工资的
追问：工资已支付，关于不按照合同约定支付，算及时支付工资吗？ -
可以根据合同约定要求支付工资。
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您好，超过合同约定的时间住房工资，应属于未及时支付工资。
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你好，有约定按照约定处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：现在已通过劳动仲裁，正在法院一审审判中了，这样能否得到法院的支持？回答：需要看具体资料才能分析的。 -
你好！如果双方有明确的约定那么可直接按照约定进行处理
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你好，如有证据可以以此为由要求支付经济补偿金。
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你好，这是不算的。
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