单位未给员工缴交医社保

是这样的，我是在一家洗车店做洗车工，但么有给员工缴交医社保，想问下，这样可以吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：HRSSC311
提问时间：2014-10-22

相关咨询

你好我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终）的全额费用。另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。请问这

pys12 已解决 2009-01-05 回复(2)

我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法

SKY1214 已过期 2009-12-21 回复(3)

我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?

刘樊已过期 2011-10-10 回复(1)

单位想要辞退员工，但员工要求单位补偿金里包括单位给员工缴交的那部分社保和公积金，是否合法？

chenxinsongsong 已过期 2013-06-11 回复(5)

员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况求解答！！！

whck007 已过期 2014-09-08 回复(3)

我朋友现在生病了要动手术，但因公司未给她缴纳社保不能享受优惠。因费用比较高，能否要求公司承担一切费用？

XUE784172634 已解决 2014-09-16 回复(3)

考虑试用期员工的不稳定性，在员工试用期期间，单位不为其办理社保，将社保单位缴纳部分补贴到员工试用期工资中，是否合理合法？

koalamika58 已过期 2014-09-22 回复(2)

单位不予交社保，怎么办？老板挂靠公司接业务，多年不交养老金，微薄的工资中我们自己要拿出超过四分之一去交社保，怎么办？

jjh20301944 已过期 2014-09-26 回复(7)

我司有位职工即将到退休年龄，这位职工因各种原因未在原单位工作，但原单位一直在给这位职工购买社保，并且，职工向我司提供了原单位购买社保的证明，因社保不能重复购买，故我司再未给这位职工购买保险，请问，这位员工到退休年龄终止劳动合同后，我司需要支付经济补偿金吗？

色彩缤纷1 已过期 2014-10-15 回复(3)

zenglingshuini 已过期 2014-10-18 回复(2)