店长助理自离两个月后曾开玩笑的对其前公司员工要求其来他目前公司上班
店长助理自离两个月后曾开玩笑的对其前公司员工要求其来他目前公司上班，之前公司老板知道后，便要给予助理责处罚，，以书信的方式列举其任职两个月中的错误，，扣除其一个月工资，再给予200处罚金，这有效嘛
公司员工患有肾病初期，现要求回来上班，我司要求解除劳动合同，应怎么处理
员工自2013年1月患肾病，已连续休假9个月，现我司要求与其解除劳动合同我司应该怎么处理较妥？我司又该支付什么样的赔偿费。 现医院已告知可回司上班，但每周仍然需去化疗。但该员工已明确告知我们公司不能再从事原工作岗位
公司目前推出一个员工学费报销项目，要求员工学习后凭证书和发票报销
公司目前推出一个员工学费报销项目，要求员工学习后凭证书和发票报销，这个项目没有写在聘用合同内，如果在学习期间被辞退，还能否找公司报销学费？ 如果公司不愿承担，我能告他吗？
公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因
公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。
我在本公司上班两个月左右。辞职不干。公司要求提前1个月辞职。没有口头协议
我在本公司上班两个月左右。辞职不干。公司要求提前1个月辞职。没有口头协议。没有劳动合同。我有权利拒绝吗？拒绝之后工资该怎么要？
劳动合同已过期两个多月，公司要求签回前面的时间，我拒绝补签，并继续上班，有什么结果吗？
我劳动合同已到期，并过去近2个月，我继续上班，现公司要求我补签，并补签回前一个合同时间前，我能拒绝吗？？ 如果我拒绝后，继续上班，后有什么样的结果！！
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。
你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十
你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十，请问这样合法吗？
你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十
你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十，请问这样合法吗？罚款有比例分配吗？
上班时间外出办事，造成交通事故，公司要求员工赔偿车辆部分维修费，合理吗？
本人自己开着公司的车外出办事途中，由于公司车突然刹车失灵与对向客车发生碰撞！人员无伤亡，自驾车(轿车）受损较严重，因轿车老板未买车损险，因此轿车维修费约五万左右，老板要求员工承担一部分维修费！合理吗？补充： 事故碰撞时冲击力非常大，碰撞后车头损伤严重，几乎全毁，安全气囊弹出把我砸醒了，现在对开车有阴影
