我们在销售公司签劳动合同,合同里面没有明确规定什么时候发放佣金
我们在销售公司签劳动合同,合同里面没有明确规定什么时候发放佣金,佣金欠了7个月,现在我想辞职,也不给结佣金,我们管销售公司要佣金,销售公司就让我们等甲方给销售公司结佣金,总是以各种理由推脱,我的客户好几个都已经收楼了,佣金还没有拿到1笔,我现在担心我辞职之后不给我结佣怎么办?
我2006.02.26开始在事业单位上班,后来08年单位改制,要求所有临时工必须签合同。别的人都签了,由于我年龄小,没签。后来2008年3月10号年龄到了,但是单位却没给我签合同,一直到现在还没打算和我签合同。我想问一下这种情况怎么解决?
我跟公司签合同没有明确规定工资多少,工司在做工资表的时候,把
我跟公司签合同没有明确规定工资多少,工司在做工资表的时候,把基本工资改为基本工资+加班工资合法吗?
我辞工老板不发工资说按公司管理来办,但是上班的时候什么合同也没有
我辞工老板不发工资说按公司管理来办,但是上班的时候什么合同也没有,请问您我现在该怎么办?
合同中的负担在格式合同书中没有明确规定,以致到了履行的时候发生纠纷
合同中的负担在格式合同书中没有明确规定,以致到了履行的时候发生纠纷,请问提供格式条款1方对此应负什么责任?
合同中的负担在格式合同书中没有明确规定,以致到了履行的时候发生纠纷
合同中的负担在格式合同书中没有明确规定,以致到了履行的时候发生纠纷,请问提供格式条款1方对此应负什么责任?
没有签劳动合同,不管有什么理由,公司都不可以扣除员工的劳动押
没有签劳动合同,不管有什么理由,公司都不可以扣除员工的劳动押金呢?她扣我押金的理由是:“没有做满1年,所以押金就当做是赔偿金和学习费用,我该如何去拿回我的押金呢?非常感谢各位律师的帮助! 谢谢!
工作不到三个月提出辞职,没有签劳动合同,本人还没有毕业,按照法律规定最晚什么时候可以走?
工作不到三个月提出辞职,没有签劳动合同,本人还没有毕业,按照法律规定最晚什么时候可以走?
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
我们公司是做销售的,宣布破产后拖欠工资不发,我们1没有劳动合同
我们公司是做销售的,宣布破产后拖欠工资不发,我们1没有劳动合同,2没有欠条,唯1的就是公司从商场撤柜时商场扣了1部分钱,但没有公司开的证明没法动这些钱,现在公司已经找不到人了怎么办呢
我们公司是做销售的,宣布破产后拖欠工资不发,我们1没有劳动合同
我们公司是做销售的,宣布破产后拖欠工资不发,我们1没有劳动合同,2没有欠条,唯1的就是公司从商场撤柜时商场扣了1部分钱,但没有公司开的证明没法动这些钱,现在公司已经找不到人了怎么办呢