我在国外工作，每天工作9.5个小时，而且星期六也是这样的工作时间。请问超出的工作时间算加班吗？应该怎样计算加班工资。谢谢！
我是公司司机，合同上注明为标准工时制，但实际为做六休一，每天上班9点到5点半，中间吃饭休息一小时。工资单中无加班工资，只有基本工资，岗位工资，绩效工资组成。公司曾要求我们签了本月工资已结清这一条。我离职了现在去仲裁能主张要回这些加班工资吗？
我们公司合同中有规定，加班需要公司签字才能认定是加班的，是不是符合法律规定的？本人经常出差加班，却没有拿到加班工资，是不是可以通过法律程序争取到？谢谢
在双辽市工作8小时工资应是多少。我有个朋友在双辽市中国人寿保险工作是做内勤的干有10年了。可工资才9百多去掉养老保险，住房基金等到手7百多还有工作考核做错一个单子扣点钱有时一月才4到5百节假日加班和平时加班也不给钱。以上那些违劳动法的现在物价在涨工作压力大不想干了请问不干能得到那些补偿或干怎么维权。谢了。
你好，我在一个婚庆公司上班，是个私人的公司，我们每天上班8个小时，早上八点到十二点，下午两点到六点。第一我们这儿的国家最低工资规定是1280，可是我是实习期，老板一个月给我900，这违法吗？第二，因为有时候有婚礼的时候就得加班，有时候到了晚上九点有时候就凌晨两点才下班，早上还得六点之前到，但依然是中午十二点
我现在在国企工作，职业是司机，用工性质是劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新
我在一家在线教育公司工作，做电子试题加工的，半年来共加班48天（已调休12天），剩下的加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户，公司也不给提成，理由是公司现在不赚钱，且合同没有履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经
