我签了三年的合同，公司新来了主管，在我工作四个月时来的，如今我工作了七个月了，领导因为个人恩怨，说我能力低等等，辞退我，但是想给我个机会，就设考核，考核一点都不公平就只针对我一人，没有评分标准，提前12日告诉我的，还有十二天就要考核了，我该怎么办
试用期内，没有签合同，公司以考核制度将我辞退，该怎么样清算工资？
我10月20号进公司的，没有签合同，一个月后公司以考核未通过，并以我迟到的理由把我辞退，我想问一下，我可以得到什么帮助，
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好。第二天我照常上班，发现他们竟然把我的网断了，还把之前一直是我做的工作交给了其他同事。（冲突是这样的，批评我负责的工作老是出错。但事实是：我的错误总被他整天说来
公司转型，把我从客服部门调到了市场部，在市场进行考核的时候，以此为借口把我给辞退了，我是签了一年的合同，当时合同签的是客服部岗位。现在还有8个月的时间才到期，我能得到什么样的补偿呢，可以告他们吗
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
内江金鸿曲轴有限公司，分厂领导在员工受工伤后不上报，原因是分厂领导怕公司考核，对这种行为进行举报应如
内江金鸿曲轴有限公司，分厂领导在员工受工伤后不上报，原因是分厂领导怕公司考核，对这种行为进行举报应如何进行？
我在这个公司工作了刚满2个月，但是公司的领导要辞退我，我怎么办？就提前5天通知辞退的消息的。
我在这个公司工作了刚满2个月，但是公司的领导要辞退我，我怎么办？就提前5天通知辞退的消息的。
我无故被老板辞退却没跟用人单位签有劳动合同，不过记得上个月公司领导拿了我的身份证说是给我办保险
我无故被老板辞退却没跟用人单位签有劳动合同，不过记得上个月公司领导拿了我的身份证说是给我办保险，请问办有保险于签订合同相关吗?如果没有劳动合同就任由用人单位想怎么样就怎么样了吗?我们打工的就没有说理的地方了吗?
我们是一个工程公司（外资），工作3年3个月，合同还有2年9个月到期，因为我私拷贝公司文件，还把公司的老外给打了一下（身体接触，背后勒了他脖子一下），因为老外要把我的电脑抱走，公司报警，警察来了，公司技术人员把我拷贝的文件都删了，公司决定辞退我，当天把手续办了，我已离开这个公司，请问我能不能要求公司赔偿？
