因工伤骨折，公司不发工资该如何去处理

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提问人：ask20141014r7c
提问时间：2014-10-20

在正常上班中由机器故障使其右手无名指骨折中指肿大并有淤血是属于工伤吗？我休息了22天公司不给误工费怎么处理？

2529 已过期 2012-06-09 回复(7)

公司单方面不承认工伤，在我骨折治疗康复过程中，扣押我工资以便扣除全额社保缴费是否合法？

本人叶某是深圳市天地（集团）股份有限公司远东混凝土分公司一名员工，职务为搅拌车司机。本人于2012年12月10日上班时间13:00左右，在公司场内生产线等候装货时，当时公司现场等候装货的车辆毫无秩序，一片混乱。本来排在我后面等候的同事沈某误以为排在我前面，于是在我倒车进入生产线装货的过程中，他开车挡在我驾驶车辆

yeshiping 已解决 2013-02-03 回复(7)

工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?

您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一

panxiao12666 已过期 2013-06-29 回复(1)

在公司脚指被砸骨折，公司不给按工伤处理，怎么办/

您好，我在公司上班期间脚趾被砸骨折，公司说给我按照病假算，工资扣我一半，像我这种情况该怎么像公司讨要说法？您好：我已经向公司提出工伤认定的要求，但是公司不同意，那么我个人要进行工伤认定的话，都需要准备什么相关的材料和证明？

qmgx520 已过期 2013-07-19 回复(14)

试用期内辞职，公司未支付工资，克扣半月工资，如何去劳动局处理

在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利

suji16 已过期 2013-09-28 回复(1)

我左手中指远节骨折，公司给做的工伤处理，已经休息两个月了，但是还没有完全康复

我左手中指远节骨折，公司给做的工伤处理，已经休息两个月了，但是还没有完全康复，我带着医院复查后出具的病例证明回公司请假。领导已给我换1个轻松的工作为理由，我可以拒绝工作请假休息吗？

短信用户已解决 2014-03-23 回复(3)

工伤赔偿，公司缴纳基数远远低于工资，怎么处理

昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Exce

sorceress 已过期 2014-09-23 回复(3)

工伤赔偿，公司缴纳基数远远低于工资，怎么处理

昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Exce

sorceress 已过期 2014-09-23 回复(5)

试用期辞职公司要求提前三天否则按旷工处理每天扣双倍工资

我现在处于试用期，十月九日跟领导口头提出辞职，我们公司要求试用期提前七天通知，我是前台，领导要求上满七个班儿上到20号但我上到11号不想再干了，我14号上交辞职信，今天办离职手续时人事说应该自辞职信上的日期8号（我8号写的辞职信）往后加七天都上班否则就按旷工处理每天扣除双倍工资这样的情况我劳动仲裁是否

19aa19 已过期 2014-10-16 回复(7)

生育金低于上班工资，如何向公司申请补差额

我是外地户口，因为缴金未满一年领取的生育金低于上班时的工资，这种情况下我可以要求公司补与我工资的差额吗，应该根据哪些条例向公司领取

cloeyhui 已解决 2014-10-18 回复(2)