职工到达岗位后处理完交接班有关手续,抽空在单位食堂用福利餐时出现猝死,算不算工伤?
一职工在上班后,在做完有关工作交接后,在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤,其理由是:死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位发给职工的福利餐券(单位职工一般早餐都是在食堂用餐),该职工用餐是在处理完相关交接工作后,用餐也是与其工作有密切关联,是为了更好的
我于2011年5月单位出差途中发生车祸,腰椎骨折,已做内固定手术,明年还要进行第二次手术。工伤管理部门答复要等明年二次手术后才能做工伤等级鉴定。假如单位明年在我做手术之前进行人事调整,请问单位有权对我进行调岗吗?(现在我是副股长级别)
我10月31号受得工伤,工伤是脚骨折,治疗了两个多月,工伤好后,当我去上班了,工作岗位变啦!但是在我工伤期间也没人通知我岗位变动,这该怎么办?
北京市职工因工伤致残无法工作吃劳保期间单位不给上各种养老保险医疗保险失业保险对不对?
本人74年因工伤致残手指断折,89年又因在上班期间被车撞膝盖损伤。造成二次工伤丧失劳动能力,因此吃劳保。退休后才知道单位在养病吃劳保期间没有给上各种养老和医疗失业保险,也没给各种补偿,退休后才知道退休金基数降低,造成本人的经济损失,单位无故不上保险对不对?本人有北京市劳动部门发的因公致残的伤残证。如何让
职工上班期间,晚上在单位集体安排的板房内睡觉时受到暴力侵害是不是工伤
我父亲是中石油职工,单位派我父亲所在的部门集体去外地工作,白天正常工作,晚上11点多在单位安排的集体板房里睡觉,相邻的板房有单位的年轻工人喝酒,影响到了我父亲休息,我父亲就喊他们快点睡觉,明天还要早起工作,这时一个人就拿着铁棒子冲进我父亲寝室打了我父亲,我父亲现在受伤住院,单位说不管任何费用,与他们一
已经在原单位享受工伤紧贴的4级残职工退出工作岗位后保留劳动关系
已经在原单位享受工伤紧贴的4级残职工退出工作岗位后保留劳动关系,又在另1个单位工作又发生了工伤5级残,请问能认定工伤吗?单位没有工伤认证也还我了 我这属于无证加酒驾 请问我去处理会被怎么处理 会把关起来吗是正在解决,没结果,我该怎么办?谢谢!急需解决。
李律师,您好,我左手拇指指甲一个半月前,工作中掉了!要是长好,得4个月左右!现在单位要求我去上班,我现在回去胜任不了原来岗位的工作,单位想调离我原来的岗位,工资也降低了!我工伤好了,是可以胜任原来的工作岗位,只是现在工伤阶段,胜任不了,现在没有好,单位要求我去上班,调离原来的岗位!我该怎么办?谢谢了
职工在工作岗位突发急性心肌梗死,单位未送病人去医院,下班后由家人立即送到医院救治,病人无法再从事原工作 律师您好职工是电焊工,单位未进行两年一次的职业病检查