各位律师，你们好！我想咨询一下，我是一名私人企业的营业员，于今年9.20号开始上班，今天中午老板借故来跟我说，让我明天不要来了，把工作交接一下，我想问一下，我该怎么维护我的权益？因为十一和中秋我都上班了，而且平均每天上班将近12个小时，老板肯定只会给我最低的工资，我该怎么办啊？
我从1982年10月到2009年3月在县烈士陵园工作27年未间断，单位没有与我签订劳动合同也没有为我办理参保缴费，使我工作到60岁也不能办理退休，我的劳动权益如何得到保障？我还能否办理退休？怎么办？请求法律援助或指点. 致谢！
入职时候，因为年龄不够，借的别人身份证。是否可以保障自己的合法劳动权益？
我是1993年4月出生的，在2010年5月进了一家物业公司上班，因为当时不满18周岁，所以借了老乡的身份证入职。现在该公司每月加班长达168个小时，一月只给600元加班费。我是否可以去劳动保障部门保障自己的权益？
如果进一家小工厂，合同只签了一份，并且保留在公司，我自己没有。而且没有买社保，我在2个月前就开始提辞职，老板一直不批，后面写了离职申请让他签字，他给丢了。公司有规定离职要找人事部要，但是人事一直不给。公司由于规模太小，环境不好，一直也招不到人。但是我又实在不想做了。如果现在走，那压得那一个月工资就没
本人在一家国企公司工作已11年，属公司招聘人员，有个问题是这十几年里公司没给我们签合同，工作没给加班工资，就更别谈社保啦，什么都没买，请问一下律师像我这种情况怎么办？
您好，我是一名三年工作经验的工人，我和同学们刚被招来时（操作工）就被派到秦皇岛去学习，因此也就耽误了签订劳动合同。学习回来之后项目黄了，就给我们安排到检修部门（好多同学辞职，只留下我和其他两名同学），我因为离家近就留下来了。厂里可能疏忽忘了我们这三人，一直没跟我们补签劳动合同。现在厂里要压缩编制一部
您好，我是一名三年工作经验的工人，我和同学们刚被招来时（操作工）就被派到秦皇岛去学习，因此也就耽误了签订劳动合同。学习回来之后项目黄了，就给我们安排到检修部门（好多同学辞职，只留下我和其他两名同学），我因为离家近就留下来了。厂里可能疏忽忘了我们这三人，一直没跟我们补签劳动合同。现在厂里要压缩编制一部
公司没有履行义务和我签合同，而且没有节假日，并且老总说买不买保险要看这个人值不值得他买，要等到他觉得可以买了才买，每个月要压我们十天的工资，而且我申请的是安全员的职位，可公司让我什么都做，什么收方啊，看现场啊，打扫清洁啊等等。而且我们公司是一个装饰公司，但是却在做中石油的施工，所以每天基本上都要自己
本人今年周岁60，在一家健身中心做保洁工作一个月多，被无故辞退，而且拒付工资，我该采取什么措施保的权益呢
